EcoVadis bewertet unsere CSR-Maßnahmen mit Silber

Klimaschutz ist eine der größten globalen Herausforderungen für die nächsten Jahrzehnte. Der Transportmarkt in Europa soll bis 2030 um 30 % wachsen. Die Verlagerung des Verkehrs auf die Schiene ist der wichtigste Hebel, Treibhausgasemissionen zu senken. Wir leben unsere Verantwortung durch Investitionen in Sicherheit, flexible Bahnlogistik sowie in eine Vielzahl anderer Aufgaben, die über die Mobilität hinausgehen. Dabei vertrauen wir als Arbeitgeber auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Leistung mit Leidenschaft verbinden. Dafür wird viel getan. Wir sind nicht nur einer der größten Ausbildungsbetriebe, wir setzen auch im Bereich der Aus- und Weiterbildung und der Förderung von Talenten und Führungskräften Maßstäbe. Damit investieren wir nicht nur in unsere Jugend sondern vor allem in die Zukunft. Und in einen attraktiven Arbeitgeber. Wir gehen aber noch einen Schritt weiter: Denn auch unsere Geschäftspartner wählen wir nach Kriterien aus, die unsere Unternehmensphilosophie nicht nur mittragen, sondern auf die gleichen Werte setzen.

Maßnahmen, die spürbar sind

Dieses verantwortungsvolle Handeln wurde nun von EcoVadis, einer internationalen Rating-Plattform, die mittlerweile 50.000 Unternehmen hinsichtlich Corporate Social Responsibility (CSR) bewertet, mit dem Status „Silber“ ausgezeichnet. In die Bewertung flossen dabei Themen rund um Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Unternehmensethik sowie nachhaltige Beschaffung ein. Besonders beeindrucken konnten wir mit unserem neu entwickelten Plattformwagen TransANT. Denn das um 20%-ige leichtere Wagenuntergestell, ermöglicht mehr Mengenvolumen pro Transport bei gleicher Achslast. Dadurch werden im Vergleich zu Standardwagen weniger Züge pro Jahr für das gleiche Transportvolumen notwendig sein. Dies erspart Energie und reduziert somit Emissionen. Aber auch die Umrüstung unserer Güterwagen auf lärmarme Bremssysteme, womit wir Lärmemissionen reduzieren, überzeugte. Darüber hinaus punkteten wir beim Thema Arbeits- & Menschenrechte mit unseren Mitarbeiterangeboten rund um Gesundheit und Diversity sowie Kinderbetreuung bzw. Maßnahmen, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Ebenso wurden die Antikorruptionsschulungen, das Roll-out der Leistungspartner-Evaluierung sowie die Registrierungsmodalitäten in unserem Online-Portal positiv bewertet.