International Master Week

Baustein für internationales Employer Branding:
Im Zuge der International Master Week 2020 der FH des BFI Wien arbeiteten eine Gruppe von Master-Studierenden aus der ganzen Welt an einem Business Case, der von der Rail Cargo Group bereitgestellt wurde.

In der Woche vom 10. bis 14. Februar waren 28 Studierende aus sieben Ländern in die Fachhochschule mit Logistik-Schwerpunkt eingeladen, um an einem Business Case über die „Belt and Road“-Initiative (Seidenstraße) zu arbeiten. Die Studierenden hatten die Aufgabe, ein Start-up zu gründen, um Güter von Wien nach Xi‘an in China zu transportieren und dabei die verschiedenen Aspekte „Marktumfeld und Organisationsstruktur“, „Mitbewerber“, „Finanzen“ und „Strategische Partnerschaften“ in Kleingruppen zu beleuchten. Betreut wurden sie dabei von Lehrenden der FH des BFI Wien gemeinsam mit einem interdisziplinären Projektteam der Rail Cargo Group.

Die Kooperation zwischen RCG und FH des BFI

„Unsere Studierenden erhalten eine internationale Ausbildung am Puls der Zeit. Dazu gehört die enge Kooperation mit Unternehmenspartnern, die einerseits international agieren, andererseits aber auch die Notwendigkeit erkennen, Nachwuchs zu fördern und zu fordern. Die International Master Week eröffnet auf einmalige Weise internationalen Studierenden die Möglichkeit, von diesem Know-how zu profitieren. Mit der Rail Cargo Group verbindet uns eine langjährige Partnerschaft. Umso mehr freut es uns, dass wir neben zahlreichen erfolgreichen Projekten auch bei der International Master Week 2020 zusammenarbeiten“, erzählt Andreas Breinbauer, Rektor der FH des BFI Wien, im Zuge der Zusammenarbeit.

VD Thomas Kargl bestätigt den Mehrwert dieser Initiative: „Die FH BFI Wien und die Rail Cargo Group verbinden sowohl eine jahrelange Kooperation bei Karrieremessen und im Zuge von Projekten, als auch der Glaube an den Wettbewerbsfaktor „Lebenslanges Lernen“. Wir konnten schon einige talentierte AbsolventInnen der FH BFI Wien für uns gewinnen, die sehr wertvoll für unser Unternehmen sind. Dank unserer Kooperationen kommen wir laufend in Kontakt mit zukünftigen LogistikerInnen und engagierten EntscheiderInnen von morgen. So können wir mit unseren Employer Branding-Maßnahmen unsere Talent Pipeline nachhaltig sichern – Insbesondere die „International Master Week“ stellt dafür einen wichtigen Baustein dar.“