Az EcoVadis ezüst fokozattal ismerte el az RCG CSR-tevékenységét

Világszerte a következő évtizedek egyik legnagyobb kihívását az éghajlatvédelem jelenti. 2030-ig az európai fuvarozási piac 30 százalékos növekedése várható. A közlekedés átterelése közútról a vasútra a legfontosabb lépés az üvegházhatású gázok kibocsátásnak csökkentése érdekében. Felelősségvállalásunk keretein belül kiemelt figyelmet fordítunk a biztonságra, a rugalmas vasútlogisztikára, valamint számos más feladatra, amelyek túlmutatnak a mobilitás témakörén. Ehhez munkáltatóként olyan kollégákba vetjük bizalmunkat, akiknek munkájuk egyúttal a szenvedélyük is. Sokat teszünk ennek érdekében: nemcsak az egyik legnagyobb, államilag többszörösen kitüntetett utánpótlásképzést is biztosító vállalat vagyunk Ausztriában, hanem új mércét állítunk az oktatások, továbbképzések és a tehetségmenedzsment területén. Ezáltal nem csak a fiatalságba, de elsősorban a jövőbe és munkáltatói megjelenésünkbe is fektetünk. Tovább haladva ezen az úton: üzleti partnereink kiválasztása során fontos szempont számunkra, hogy egyezzen vállalati filozófiánk és azonos értékeket képviseljünk.

Hatékony intézkedések

Felelősségteljes tevékenységünket az EcoVadis nemzetközi szervezet – amely 50 000 vállalat CSR-tevékenységét vizsgálja – ezüst fokozattal ismerte el. Az értékelés során környezetvédelmi, munka-, és emberjogi, etikai, valamint fenntarthatósági szempontokat vettek figyelembe. Különösen kedvezően ítélték meg újonnan kifejlesztett pőre kocsinkat, a TransANT-ot, amely a 20 százalékkal könnyebb alváznak köszönhetően több hasznos tömeg fuvarozását teszi lehetővé. Standard kocsikkal összehasonlítva ezáltal évente ugyanannyi áru elfuvarozásához kevesebb vonat közlekedtetése szükséges. Ez energiát takarít meg, és kíméli a környezetet. Emellett pozitívan értékelték a teherkocsijaink csendes fékekkel történő felszerelését, amellyel csökkentjük a zajszennyezést. A munka- és emberi jogok témában az egészségügy és a diverzitás területén nyújtott munkavállalói kezdeményezéseinkkel, a gyermekfelügyelettel, valamint a magánélet és a munka egyensúlyát segítő intézkedéseinkkel szereztünk további jó pontokat. Emellett kiemelték még korrupcióellenes oktatásainkat, a szolgáltató partnereink értékelésének indítását, valamint online felületeinken nyújtott regisztrációs lehetőségeket.