EcoVadis valuta le misure CSR di RCG con l’argento

Il business di una delle principali società di logistica ferroviaria è di per sé sostenibile. Più treni merci viaggiano, più verde diventa il nostro paese. Ma la nostra responsabilità va oltre. Il nostro lavoro, che è in armonia con l'ambiente, ha ora ottenuto lo status "argento" delle misure CSR di EcoVadis.

La protezione del clima è una delle maggiori sfide globali dei prossimi decenni. Il mercato europeo dei trasporti dovrebbe crescere del 30% entro il 2030. Lo spostamento del trasporto su rotaia è la leva principale per ridurre le emissioni di gas serra. Viviamo le nostre responsabilità investendo in sicurezza, logistica ferroviaria flessibile e una varietà di altre attività che vanno oltre la mobilità. Come datore di lavoro, abbiamo fiducia nei nostri collaboratori che combinano prestazioni e passione. Non siamo solo una delle più grandi società di formazione, raggiungiamo anche elevati standard nel campo dell'istruzione e della promozione di talenti e manager. Con questo investiamo non solo nei nostri giorvani ma soprattutto nel futuro. Facciamo un ulteriore passo avanti: perché selezioniamo anche i nostri partner commerciali in base a criteri che non solo supportano la nostra filosofia aziendale, ma fanno affidamento sugli stessi valori.

Misure che fanno la differenza

A questa azione responsabile è stato assegnato lo status di "Silver" da EcoVadis, una piattaforma di rating internazionale che ora valuta 50.000 aziende in termini di responsabilità sociale delle imprese. La valutazione ha incluso argomenti relativi all'ambiente, al lavoro e ai diritti umani, all'etica aziendale e agli appalti sostenibili. Sono rimasti particolarmente colpiti dal nostro TransANT, piattaforma di nuova concezione. Il telaio più leggero del 20% consente un volume maggiore per trasporto con lo stesso carico per asse. Di conseguenza, saranno necessari meno treni all'anno per lo stesso volume di merce rispetto ai vagoni standard. Ciò consente di risparmiare energia e quindi di ridurre le emissioni. Ma anche la conversione dei nostri carri con sistemi frenanti a basso rumore, che ne riducono le emissioni, è stata convincente. Inoltre, abbiamo ottenuto ottimi risultati nel campo dell'occupazione e dei diritti umani con le proposte ai nostri collaboratori in materia di salute e diversità, nonché misure per conciliare meglio famiglia e lavoro. Allo stesso modo, i corsi di formazione anticorruzione, l'implementazione della valutazione dei partner e le modalità di registrazione nel nostro portale online hanno ricevuto una valutazione positiva.