Условия труда – реальная ответственность

Мы создаем безопасные и полезные для здоровья рабочие условия, где продолжение образования, здоровая культура ошибок и непрерывный процесс совершенствования являются реальной практикой. Будучи одним из крупнейших учебно-производственных предприятий, мы инвестируем не только в нашу молодежь, но, прежде всего, в наше будущее.

Мы, как работодатель, верим в своих работников и предпринимаем масштабные меры для создания хороших условий труда. Сюда входят комплексные предложения в сфере здоровья и мультикультурализма, а также мероприятия, улучшающие сочетаемость семьи и работы, такие, как гибкое время работы, неполный рабочий день и провождение свободного времени. Успешная система управления Rail Cargo Group по охране здоровья и безопасности отмечена сертификатом в соответствии с ISO 45001.

Охрана труда… ведь мы живем безопасностью

Безопасность наших сотрудников и всех лиц, которые находятся на производственных площадях, используемых или эксплуатируемых Rail Cargo Group, имеет для нас важнейшее значение и является существенным фактором успеха в логистике. Поэтому изо дня в день мы работаем над тем, чтобы улучшить нашу эффективность. Сюда входят такие меры, как профилактика несчастных случаев, организация, оказание первой помощи и противопожарная защита, изучение и оценка производственных опасностей, а также консультирование по производственной медицине и технике безопасности специалистами по профилактике.

Программы здоровья… потому, что мы заботимся

Здоровье наших сотрудников - особая задача для нас. Поэтому мы разработали множество оздоровительных мероприятий, укрепляющих физическое и психическое здоровье. Наша собственная программа управления оздоровлением RCAcare отмечена знаком качества „Здоровый образ жизни на производстве“.

Многообразие… потому что мы развиваем разнообразие

Равенство шансов – будь то женщина или мужчина, старые или молодые, соотечественники или иностранцы – это предпосылка для устойчивого предпринимательского успеха. Мы способствуем равному отношению на различных уровнях, таких как рекрутинг, служебный рост, поддержка сотрудников и сотрудниц в конфликте между семьей и работой или во внутренней и внешней коммуникации с помощью применения гендерно соответствующего языка. В процессе смены поколений наш коллектив становится более пестрым. Мультикультурализм обогащает нашу совместную работу и поддерживает нас в нашей деятельности в качестве международного поставщика услуг железнодорожной логистики.

Links